18 Ofertas de Recursos Humanos en Paraguay

Analista de Recursos Humanos-CDE-Lunes a Sábados 08 a 17.

Resumen del puesto

Buscamos una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para unirse a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos en el Shopping Paris. Este rol se centra en la gestión administrativa del área, asegurando el correcto registro, control y actualización de la información del personal en nuestros sistemas internos. Para triunfar en este puesto, se requiere dominio de procesos administrativos, capacidad para manejar datos con precisión y un enfoque colaborativo para dar soporte a todas las gestiones de RRHH.

Responsabilidades

• Registrar y actualizar la información de colaboradores en los sistemas internos (por ejemplo: REOP, REI u otros).
• Elaborar, mantener y organizar expedientes físicos y digitales del personal.
• Apoyar en la elaboración de reportes y estadísticas del área.
• Controlar y registrar asistencias, ausencias, licencias y permisos.
• Coordinar con otras áreas para la entrega y seguimiento de documentos relacionados con RRHH.
• Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Participar en tareas administrativas generales que apoyen la operación del área.

Requisitos

• Formación técnica o universitaria en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines (en curso o finalizada).
• Experiencia mínima de 1 año en gestión administrativa, áreas de RRHH. (EXCLUYENTE)
• Manejo intermedio de herramientas informáticas y paquete Office (Excel, Word).
• Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Buscamos una persona para cumplir proceso completo de RECLUTAMIENTO Y SELECCION

enviar cv a:

Su trabajo:

• Inicia el proceso normal de reclutamiento, posterior al pedido de nuevo empleado/a
• Mantiene base de datos actualizada
• atiende a postulantes en requerimientos varios que solicite
• cumple todas las tareas de la subdivisión de Reclutamiento y Selección
• Da soporte a la ejecución de proyectos de DO (casos excepcionales)

Requisitos (EXCLUYENTES, favor enviar cv unicamente si cumple)

• experiencia realizando tareas propias de busqueda, reclutamiento y seleccion de nuevos empleados
• egresado o ultimo año de Psicología ( excepcionalmente de Administración)
• buen manejo informático
• buena dicción, buen cuidado de su apariencia personal, actitud positiva y dinamismo. Persona ordenada.

OBS. zona Barrio Sajonia Asunción - lunes a viernes 7:30 a 18hs, sabados hasta mediodía.

Estamos buscando: Auxiliar de Recursos Humanos para CIUDAD DEL ESTE

En FFA seguimos creciendo, y queremos sumar a nuestro equipo un/a
Auxiliar de RRHH
que nos acompañe en la gestión y desarrollo de nuestros talentos.

Responsabilidades principales:

• Elaboración y control de planillas laborales.
• Apoyo en el proceso de liquidación y pago de salarios.
• Gestión de altas, bajas y novedades en IPS.
• Administración de legajos y documentación laboral.
• Cumplimiento de normativas laborales vigentes.
• Soporte administrativo general al área de RRHH.

Requisitos:

• Formación en Administración, Contabilidad, RRHH o afines.
• Experiencia en gestión de planillas salariales, IPS y procesos laborales.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión administrativa.
• Atención al detalle, responsabilidad y organización.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el área.
• Incorporación inmediata.

Ubicación: CIUDAD DEL ESTE

Postulate enviando tu CV a o a través de LinkedIn.

Te esperamos para ser parte de nuestro equipo

Resumen de la Posición.

Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.

HRBS - Human Resources Business Services - Asistente Administrativo de Recursos Humanos

Turno Disponible: Lunes a Viernes de 07:00 a 17:00 hs.

Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services

Resumen de posición

Nestlé Business Services es un lugar dinámico y desafiante para trabajar. Como
Asistente Administrativo de Recursos Humanos
serás responsable y tu posición ocupará un papel crucial en el apoyo a las operaciones del departamento de recursos humanos. Esta posición requiere conocimientos básicos de la legislación laboral paraguaya y prácticas de recursos humanos, así como experiencia en el uso de sistemas como REOP y REI. El candidato debe tener la capacidad de organizar y archivar documentos confidenciales de manera efectiva.

Un día en la vida de…

Organización de semanas de entregas de recibo.

Impresión de recibos y su ordenamiento en sobres para su entrega al colaborador.

Ingreso de altas y modificaciones de datos al sistema DENARIUS.

Gestión administrativa de novedades: Horas Extras, Licencias, subsidios, seguros médicos.

Gestión administrativa de beneficios y/o cambios de shift en caso de necesidad. Soporte administrativo de RH para manipulación de sistemas REOP y REI.

Realizar comunicaciones y/o notificaciones a empleados.

¿Qué te hará exitoso?

Estudiante de carreras tales como Psicología Organización, Recursos Humanos, Administración, Economía, Contabilidad y/o afines.

Experiencia de 1 año en adelante en cargos administrativos de Recursos Humanos, habiendo realizado tareas tales como alta de empleados en sistemas REOP y REI, manejo de documentación confidencial y gestión administrativa de novedades y/o beneficios (Excluyente).

Manejo del Idioma Inglés a nivel Intermedio (Deseable).

Manejo de Excel a nivel Intermedio (Deseable).

Manejo del Sistema SAP (Deseable)

Conocimientos y manejo de sistemas de Recursos Humanos (Deseable).

Capacidad de organización y archivo.

Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas.

Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.

Orientación al cliente interno y externo.

Objetivo del puesto:

Liderar el área de Recursos Humanos de manera integral, asegurando el cumplimiento legal y administrativo, desarrollando políticas y procesos de gestión de personas, y fomentando un ambiente laboral positivo, alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y administración de nómina y beneficios
• Experiencia en selección, desarrollo organizacional y gestión del clima laboral.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Manejo de sistemas de RRHH y paquete Office avanzado
• Deseable Power BI

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y empatía.
• Negociación y resolución de conflictos.

En
LATAM
te invitamos a elevar cada viaje, siempre. ¿Te gustaría ser parte de este propósito? Entonces esta oportunidad puede ser para ti

Estamos buscando a nuestro próximo/a
ANALISTA TÉCNICO RECURSOS HUMANOS
para sumarse a la Gerencia de
Personas
en
Asunción de Paraguay.
Serás protagonista en contribuir al desarrollo del área mediante la gestión cercana y humana de los procesos que impactan a las personas de LATAM Airlines Paraguay, promoviendo acciones de bienestar que fortalezcan la calidad de vida laboral, impulsando una comunicación interna clara y efectiva, y acompañando los procesos de gestión a su cargo en el área, con empatía, compromiso y orientación a nuestros clientes internos.

Aquí no hay rutina, cada día trae un nuevo reto. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión de Acciones de Cercanía, Eventos Internos y Bienestar.
• Administración y gestor de los Beneficios al trabajador (altas, bajas, cambios, otros)
• Encargado de llevar a cargo el proceso de Onboarding de Ingresos.
• Soporte en la creación de diseños gráficos y comunicaciones internas locales y focal ante corporativo.
• Soporte, control y seguimiento en lo que respecta a salud laboral (reposos,chequeos,etc).
• Atención al Cliente interno (consultas, dudas, solicitudes, etc.)

¿Qué necesitas para despegar en este rol?

• Ser profesional de las carreras de Administración, Psicología, Derecho, Periodismo, Diseño, etc
• Es indispensable que cuentes con al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares o también en atención al cliente.
• Si te manejas al derecho y al revés con Excel y herramientas Google Workspace ya estás un paso más adelante porque para esta posición Es muy necesario
• Será un plus si además tienes conocimientos en Canva, Illustrator u otra herramienta de edición y contenido visual.
• We need you to have an intermediate or advanced level of English. If you got this far, we're flying in the same direction

¿Qué te espera al ser parte de LATAM?

• Serás parte de una industria vibrante, internacional y en constante evolución.
• Podrás conocer el mundo con nuestros beneficios de pasajes Staff Travel.
• Te integrarás a un entorno dinámico, colaborativo y desafiante.
• Disfrutarás de programas de desarrollo profesional, tu carrera también puede volar alto con nosotros
• Accederás a nuestro Programa de Bienestar LATAM, con descuentos en productos y servicios en distintas partes del mundo.

¿Dónde y cómo trabajarás?

• Ubicación: Oficina LATAM en Asunción, Paraguay.
• Jornada: Completa.
• Tipo de contrato: Indefinido
• Modalidad: Híbrido.

Antes de postular, ten en cuenta:

• Si estás en situación de discapacidad, cuéntanos si necesitas algún requerimiento especial para tu entrevista.
• Regístrate con tu correo personal (evita usar cuentas corporativas o universitarias).
• Adjunta tu CV solo en formato PDF.
• En LATAM NUNCA solicitamos pagos o depósitos para participar en nuestros procesos de selección.

¿Te animas a volar con nosotros?

Postula ahora y súmate a este viaje

Buscamos Asistente de Recursos Humanos para una importante cadena gastronómica ubicada en Asunción. Realizará gestión administrativa de rrhh y colaborará en ciertos procesos de selección.

Requisitos

• Estudiante o profesional de Psicología, Administración de Empresas, Gestión de RRHH o afines.
• Al menos 1 o 2 años de experiencia en cargos similares realizando gestión administrativa y operativa de rrhh en grandes empresas.
• Se valora tener conocimientos o experiencia en selección y búsquedas masivas.
• Excel intermedio alto o avanzado.
• Manejo de sistema REI y sistema REOP.
• La persona debe ser proactiva, detallista, con buen relacionamiento interpersonal, organizada y con capacidad de trabajo en equipo.

Descripción de la empresa
Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto
Como Analista Administrativo de RRHH en Privada, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos administrativos de recursos humanos. Tus tareas diarias incluirán la administración de personal, la gestión de la nómina y la coordinación de actividades relacionadas con el bienestar de los empleados. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Asunción, Paraguay.

Requisitos

• Dominio de procesos administrativos y capacidad para gestionar documentación de personal.
• Conocimiento y experiencia en la gestión de nóminas y beneficios.
• Habilidades en la organización de actividades y eventos relacionados con el bienestar del personal.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada a las personas serán muy valoradas.

¿Querés dar tus primeros pasos en el área de Talento Humano?

En
Penguin Academy
estamos buscando a un/a
Asistente de Gestión de Talento Humano

Este cargo es ideal para alguien que quiere
incursionar en el mundo de gestión de personas
, y ganar experiencia práctica dentro de un departamento de Talento Humano.

¿Qué harás en el día a día?

• Apoyar la administración de documentos laborales y procesos básicos de RRHH.
• Colaborar durante el proceso de selección y bienvenida de nuevos colaboradores.
• Participar en la organización de capacitaciones, eventos y actividades de cultura.

Se valora especialmente:

• Estudio en curso en Psicología, RRHH, Administración, Relaciones Laborales o afines.
• Algo de experiencia en el departamento
  o
  haber participado en talleres/cursos de gestión de personas.
• Organización, atención al detalle, comunicación clara, y confidencialidad.

Modalidad:
tiempo parcial (25 horas semanales)
.

Contrato: 3 meses.

Si estás iniciando tu camino en RRHH y querés crecer en un entorno colaborativo y lleno de aprendizajes, esta oportunidad es para vos