17 Ofertas de Personal en Asunción

Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas que promuevan el desarrollo integral de los colaboradores, fortaleciendo la cultura organizacional, la capacitación continua, la gestión del desempeño y el clima laboral. Su rol articula acciones clave en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos, asegurando la actualización de estructuras organizativas, la correcta ejecución de planes formativos, la inducción efectiva de nuevos ingresos, la gestión de las comunicaciones internas y la generación de espacios de motivación, reconocimiento y bienestar, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Requisitos excluyentes

4 años en adelante como analista de DO realizando tareas de comunicaciones interna, diseño de plan de capacitación, plan de carrera, evaluación de desempeño, así como diseño de programas de retención, fidelización y coordinación de eventos.

Jefe de Desarrollo Organizacional, Paraguay

Estamos en la búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar y optimizar las estrategias de crecimiento y desarrollo del talento humano.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
• Evaluar y mejorar procesos de gestión del talento.
• Colaborar con líderes para alinear estrategias organizacionales.
• Desarrollar iniciativas de Clima laboral y cultura.
• Supervisar el desempeño y desarrollo del equipo.

Requisitos

• Experiencia comprobada en desarrollo organizacional.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en estrategias de cambio organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Capacitación continua.

Principales Habilidades

• Liderazgo estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Gestión del cambio.
• Resolución de conflictos.
• Visión analítica.
• Innovación.
• Orientación a resultados.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Executive / Personal Assistant (Part-time, Asunción, Paraguay)

We are seeking a 
proactive and reliable Executive / Personal Assistant
 to support both 
business operations and daily activities
 in Asunción, Paraguay.

This is a 
hybrid role
 – part executive, part personal – ideal for someone who enjoys dynamic tasks, adapts quickly, and is confident handling both business and practical responsibilities. You will directly support the Director in professional projects as well as organizational matters.

Responsibilities

• Manage scheduling, meetings, and follow-ups
• Prepare and organize documents, reports, and communication
• Assist with local errands (shopping, coordination, organization)
• Provide 
  bilingual support
   in English & Spanish
• Handle tasks with discretion and professionalism
• Support in 
  basic legal/administrative tasks
   (contracts, forms, compliance checks)
• Assist in 
  social media management
   (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube – posting, coordination, monitoring)

Requirements

• Excellent organizational and multitasking skills
• Good English (spoken & written) – Spanish also required
• Strong sense of responsibility, adaptability, and speed
• Discreet and trustworthy personality
• Experience with 
  basic legal or administrative processes
   is a plus
• Knowledge of 
  social media platforms
   (posting, basic content support)
• Having own transport is a plus (not mandatory)

What we offer

• Part-time engagement (~20 hours/week)
• Competitive fixed monthly compensation (with extras for meals/transport)
• Dynamic and flexible role with variety
• Opportunity to grow with an international business in Paraguay

Apply directly via LinkedIn or send your CV + a short motivation note.

Buscamos una persona para cumplir proceso completo de RECLUTAMIENTO Y SELECCION

enviar cv a:

Su trabajo:

• Inicia el proceso normal de reclutamiento, posterior al pedido de nuevo empleado/a
• Mantiene base de datos actualizada
• atiende a postulantes en requerimientos varios que solicite
• cumple todas las tareas de la subdivisión de Reclutamiento y Selección
• Da soporte a la ejecución de proyectos de DO (casos excepcionales)

Requisitos (EXCLUYENTES, favor enviar cv unicamente si cumple)

• experiencia realizando tareas propias de busqueda, reclutamiento y seleccion de nuevos empleados
• egresado o ultimo año de Psicología ( excepcionalmente de Administración)
• buen manejo informático
• buena dicción, buen cuidado de su apariencia personal, actitud positiva y dinamismo. Persona ordenada.

OBS. zona Barrio Sajonia Asunción - lunes a viernes 7:30 a 18hs, sabados hasta mediodía.

Como Analista de Selección de Personal en nuestra empresa, serás responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de candidatos. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, revisar currículos, realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, y coordinar procesos de selección completos. Además de dar soporte a las actividades de Desarrollo y Cultura laboral. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Asunción, Paraguay.

Requisitos

• Aptitudes interpersonales: capacidad para relacionarte y comunicarte de manera efectiva con distintos perfiles de candidatos y colegas.
• Aptitudes analíticas: habilidad para evaluar y analizar la información de candidatos y tomar decisiones informadas.
• Experiencia en procesos de contratación y entrevistas, garantizando una selección adecuada de candidatos.
• Habilidades adicionales como la capacidad para trabajar en un entorno dinámico, buena organización y una actitud proactiva serán muy valoradas.

Descripción de la empresa
Ind

Serás responsable de apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.

Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, criba curricular, coordinación de entrevistas. Este es un puesto y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Asunción, Paraguay.

Requisitos

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal de forma masiva
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con candidatos y equipos internos.
• Se valorará positivamente la capacidad para trabajar en equipo y la atención al detalle.

Estamos en búsqueda de un/a Auxiliar de Selección talentoso/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo en la cadena de supermercados líder en el mercado. Si tienes o queres ganar experiencia en este mundo apasionante de RRHH, esta oportunidad es para ti

Responsabilidades

• Altas de nuevos colaboradores en IPS y MTESS
• Firma de contratos
• Control de legajos digitales
• Aplicación de evaluaciones psicotécnicas

Requisitos

• Estudiante de las carreras de Psicología, Administración o carreras afines.
• Conocimiento en pruebas psicométricas.
• Excelente manejo de herramientas tecnológicas.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Position Snapshot
Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.
Recursos Humanos | Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional (Training & Development)

Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.
En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services

Resumen del puesto
El Especialista en Capacitación y Desarrollo (Training & Development) tiene como objetivo impulsar la formación y el desarrollo profesional en la organización. Esto incluye crear rutas de aprendizaje personalizadas, gestionar el onboarding, seguir el desarrollo de los empleados y colaborar con líderes en estrategias para fortalecer el desarrollo de equipos. También contribuirá al compromiso de los empleados, la experiencia del colaborador, iniciativas para jóvenes y actividades generales de Recursos Humanos.

Un día en la vida de.

• Implementar la estrategia de Recursos Humanos mediante programas de Capacitación, Desarrollo y Compromiso.
• Facilitar actividades de capacitación y comunicación interna alineadas con las estrategias de desarrollo.
• Apoyar la introducción de nuevas herramientas y programas de T&D, brindando soporte a líderes en la construcción de competencias para sus equipos.
• Dictar entrenamientos presenciales y virtuales a diferentes niveles de colaboradores.
• Gestionar políticas, procesos de capacitación y desarrollar un portafolio de capacitaciones adaptadas a las necesidades organizacionales.
• Monitorear KPI's de calidad, servicio y costo de capacitaciones.
• Proporcionar seguimiento durante el ciclo de Performance y desarrollo.
• Establecer alianzas con universidades e instituciones educativas.

¿Qué te hará exitoso?

• Título universitario en áreas afines (deseable).
• Deseable avanzado de inglés.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de capacitación y desarrollo.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Conocimiento en indicadores de T&D y su medición.
• Organización de eventos de capacitación.