26 Empleos en Yaguarón

En
VISTONY
, llevamos más de 25 años fabricando, comercializando y distribuyendo
lubricantes y soluciones de alto rendimiento
para los sectores industrial, automotriz, agroindustrial, minero, entre otros.

Hoy somos
más de 1,000 colaboradores en 8 países y 4 continentes
, unidos por la pasión de llevar innovación y calidad a cada cliente.

Estamos creciendo y queremos que te sumes a este desafío: buscamos un
Coordinador de Marketing
para nuestra sucursal en
Guarambaré, Paraguay
, que nos ayude a seguir impulsando la marca y generando valor en cada mercado donde operamos.

Objetivo del puesto

Garantizar la correcta ejecución de las estrategias y planes de marketing desarrollados por la dirección, coordinando eficazmente al equipo y optimizando el uso de recursos para alcanzar los objetivos establecidos. Su objetivo es servir de enlace entre la planificación estratégica y la ejecución táctica, asegurando que todas las actividades de marketing se realicen de manera oportuna, efectiva y dentro del presupuesto asignado.

Funciones

• Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos de la empresa.
• Desarrollar campañas y acciones promocionales para productos, servicios e imagen corporativa.
• Ejecutar estrategias para fidelización de clientes y aumento del valor de marca.
• Coordinar la producción y distribución de materiales de marketing, asegurando coherencia de marca.
• Implementar planes de merchandising y activaciones en puntos de venta para impulsar tráfico y ventas.
• Monitorear campañas mediante KPIs, ajustando acciones según resultados y condiciones del mercado.
• Colaborar con los equipos de ventas, diseño, producción y desarrollo de producto.
• Gestionar el presupuesto de marketing y trade marketing, justificando gastos y proponiendo optimizaciones.
• Evaluar el rendimiento del equipo de marketing, brindando retroalimentación y apoyo continuo.
• Analizar mercado, empaques y desempeño promocional para identificar oportunidades de mejora y ROI.
• Supervisar la ejecución de campañas en campo, realizando visitas periódicas y ajustes tácticos.
• Otras relacionadas al puesto y área.

Nuestro futuro talento es/tiene

• Licenciado en marketing, ing. comercial, comunicaciones, adm. de empresas o carreras similares.
• Especialización o diplomado en marketing y/o gestión comercial; deseable maestría.
• Conocimiento de marketing, trade marketing, marketing digital y CRM.
• Excel avanzado (deseable)
• Siete (07) años de experiencia en marketing, de los cuales 2 años debe ser en posiciones similares en empresas de consumo masivo, retail, lubricantes o similares.

Lo que encontrarás en VISTONY

• Un entorno dinámico y retador, donde cada idea cuenta.
• Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje continuo.
• Un equipo apasionado, que trabaja con excelencia y colaboración.
• Orgullo de pertenecer a una empresa global que impulsa la innovación y la sostenibilidad.

Si quieres asumir el reto de transformar ideas en resultados y potenciar tu carrera en una compañía internacional,
postula/comparte y construyamos juntos el futuro de VISTONY
.

Nuove sedi a Montecatini Terme

Hai voglia di metterti in gioco in un'azienda in crescita?

Operiamo nel settore sanitario dal 2016 e oggi contiamo oltre 10 filiali attive in Toscana. Siamo un

team giovane e motivato, con più di 1500 collaboratori e in continua espansione.

Per le nuova apertura a Montecatini Terme, stiamo cercando nuove persone da inserire in diversi

ruoli

Chi cerchiamo:

Addetti/e alla consulenza e vendita

Promoter commerciali

Team leader e coordinatori/trici di filiale

Impiegati/e back office

Che tu abbia esperienza o no, abbiamo un percorso per te

Cosa offriamo:

Inserimento immediato

Alte provvigioni + bonus mensili

Formazione gratuita e costante

Reali possibilità di carriera

Ambiente giovane, dinamico e stimolante

Opportunità di lavorare vicino a casa nelle nuove sedi

Cosa chiediamo:

Voglia di imparare e crescere

Buone doti comunicative

Spirito di squadra

Disponibilità full time

Essere automuniti è un plus

Ti interessa?

Mandaci il tuo CV e ti contatteremo per un primo colloquio.

Non perdere l'occasione di entrare in un'azienda che punta sulle persone

Apleona Italy
è fornitore di servizi paneuropeo, leader nel settore del Facility Management Integrato. Da quasi 30 anni, i nostri clienti si affidano ai nostri servizi infrastrutturali, tecnici e commerciali. Questo consente a noi e ai nostri business partner un successo costante.

In
Apleona Italy
, il Facility Management Integrato vive grazie alla passione dei nostri collaboratori. Operiamo in modo proattivo, pensando ai processi dei nostri clienti. Gli obiettivi dei nostri partner rappresentano la nostra guida verso il comune successo, in tutti i principali mercati d'Europa e del mondo. Apleona Italy opera in sinergia con clienti, che richiedono la qualità del nostro
"Facility-Management - made in Germany"
per raggiungere il successo.

Per i servizi da erogare presso il nostro cliente nell'area Nord-Est
, a Padova,
siamo alla ricerca di un
Capo squadra.
Il/La candidato/a scelto sarà responsabile delle seguenti attività:

• Referente Impianti elettrici per l'area; l'attività ha ricadute nella definizione delle problematiche riscontrate, nell'approvvigionamento dei materiali necessari e nella verifica della corretta esecuzione degli interventi pianificati.
• Pianificazione e programmazione per esecuzione interventi manutenzione ordinaria e straordinaria
• Gestione aspetti tecnici con servizio tecnico AUSL nell'area di Padova
• Assegna il programma degli interventi al personale dedicato e ne verifica l'attuazione ed il rispetto; stabilisce le priorità e le sequenze d'intervento; effettua periodici sopralluoghi per valutare il lavoro eseguito
• Verifica la disponibilità di attrezzature e materiali per l'esecuzione delle attività;
• Verifica la disponibilità della documentazione tecnica di supporto; garantisce la corretta tenuta dei registri di manutenzione e dei libretti centrale/impianto;
• Coordinamento delle squadre operative, controllandone giornalmente l'operato in merito all'avanzamento della manutenzione riparativa a chiamata;
• Controllo apertura/chiusura ticket inseriti nel sistema gestionale GeoMap e Navision;
• Coordinamento, gestione e verifica rapporti ore; gestione ferie/straordinari e servizio di reperibilità manutentori;
• Effettuare gli interventi di riparazione ordinari e/o straordinari sugli impianti civili e speciali nell'ambito ospedaliero
• Interventi su quadri elettrici e impianti a servizio ospedaliero
• Esecuzione di verifiche previste dalla legge su impianti elettrici in ambito sanitario.
• Registrare le attività manutentive eseguite e le relative risultanze sugli appositi registri previsti della normativa vigente e/o utilizzati dai clienti
• Compilazione registri di manutenzione relativi agli interventi eseguiti.
• Risoluzione guasti riguardanti interventi programmati ed urgenti di ripristino del regolare funzionamento riguardante gli impianti elettrici in generale.
• Reperibilità

REQUISITI:

• Qualifica o diploma elettrico, tecnico o equipollente. Nel caso non dovesse avere il titolo tecnico, è richiesta esperienza pregressa nella manutenzione di impianti elettrici civili
• Esperienza pregressa nel ruolo in aziende di facility o aziende tecniche di manutenzione civili (anche aziende artigiane)
• Ottima lettura degli schemi elettrici
• Ottimo uso della strumentazione di ricerca guasti
• Disponibile alla reperibilità (1 o 2 settimane al mese)

SOFT SKILLS:

• Problem solving;
• Precisione;
• Lavoro in team.

COSA OFFRIAMO:

• Ambiente di lavoro stimolante, con ottime prospettive di crescita professionale;
• Contratto di inserimento diretto in azienda - full time;
• Ticket elettronici;
• Fondo Sanitario e Fondo Previdenziale integrativi di categoria.
• RAL e inquadramento commisurati alla seniority.

SEDE DI LAVORO:
Padova (PD).

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.

• La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative allo stato civile;
• Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia;
• nessun compenso o costo di lavoro è sostenuto in tutto o in parte dai lavoratori neanche al momento del recruiting.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs 98/2006 ed a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Apleona Italy è azienda certificata SA 8000, attenta ai valori di qualità dei processi e di non discriminazione.

RMS SECURITY SERVICE - RICERCA OPERATORE SECURITY PER CONTROLLO ACCESSI A FILAGO
RMS SECURITY SERVICE seleziona
addetti al controllo accessi
per attività di
Controllo accessi presso una portineria a FILAGO
SEDE DI LAVORO:
Filago

Attività notturna e diurna su turni
Assunzione immediata - Servizio attivo dal 01 gennaio 2026
MANSIONI:

• Dal Lunedì al Venerdì dalle 07.30 alle il sabato la domenica e i festivi in H24 con turnazione regolare e giorno di riposo.
• Controllo accessi e registrazione visitatori/dipendenti
• Monitoraggio degli impianti di SICUREZZA
• Supervisione delle operazioni di lavoro
• Supporto nella gestione delle emergenze e primo contatto con i servizi esterni

OFFERTA CONTRATTUALE:

• Contratto di lavoro livello 2 (D) - Vigilanza privata e servizi fiduciari
• Iniziale contratto tempo determinato.
• Turni diurni e notturni (dal lunedì alla domenica con riposo a rotazione)

REQUISITI:

• Disponibilità immediata
• Automunito/a - non è previsto alloggio
• Nessun precedente penale o carichi pendenti
• Buone doti comunicative e relazionali
• Flessibilità e affidabilità

Esperienza nel settore sicurezza (preferenziale), ma valutiamo anche prime esperienze

• Gradita formazione Generale - specifica

PROFILO IDEALE:
Cerchiamo persone serie, motivate, con forte senso del dovere e
attitudine professionale al contatto con il pubblico
, in grado di gestire con equilibrio e prontezza eventuali situazioni critiche.

BENEFIT:

• Buoni pasto
• Supporto alla formazione e sviluppo professionale
• Ambiente strutturato e di responsabilità

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (L.903/77)

RMS SECURITY SERVICE - RICERCA OPERATORE SECURITY PER CONTROLLO ACCESSI A PORTOMAGGIORE (FE)
RMS SECURITY SERVICE seleziona
addetti al controllo accessi
per attività di
Controllo accessi presso una portineria a PORTOMAGGIORE (FE)
SEDE DI LAVORO:
PORTOMAGGIORE

Attività notturna e diurna su turni
Assunzione immediata - Servizio attivo dal 15 OTTOBRE 2025 a Giugno proroghe
MANSIONI:

• Dal Lunedì al Venerdì dalle 18.30 alle il sabato la domenica e i festivi in H24 con turnazione regolare e giorno di riposo.
• Controllo accessi e registrazione visitatori/dipendenti
• Monitoraggio degli impianti di SICUREZZA
• Supervisione delle operazioni di lavoro
• Supporto nella gestione delle emergenze e primo contatto con i servizi esterni

OFFERTA CONTRATTUALE:

• Contratto di lavoro livello 2 (D) - Vigilanza privata e servizi fiduciari
• Iniziale contratto tempo determinato.
• Turni diurni e notturni (dal lunedì alla domenica con riposo a rotazione)

REQUISITI:

• Disponibilità immediata
• Automunito/a - non è previsto alloggio
• Nessun precedente penale o carichi pendenti
• Buone doti comunicative e relazionali
• Flessibilità e affidabilità

Esperienza nel settore sicurezza (preferenziale), ma valutiamo anche prime esperienze

• Gradita formazione Generale - specifica

PROFILO IDEALE:
Cerchiamo persone serie, motivate, con forte senso del dovere e
attitudine professionale al contatto con il pubblico
, in grado di gestire con equilibrio e prontezza eventuali situazioni critiche.

BENEFIT:

• Buoni pasto
• Supporto alla formazione e sviluppo professionale
• Ambiente strutturato e di responsabilità

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (L.903/77)

CESAR SRL ente di formazione di CONFARTIGIANATO VICENZA ricerca CANDIDATI PER IL CORSO DI QUALIFICA da TECNICO CANTINIERE

sede del corso: IL CORSO SI SVOLGERA' IN PROVINCIA DI VICENZA

durata del corso: 400 ORE DI TEORIA E LABORATORIO + 400 ORE DI STAGE IN AZIENDE VITIVINICOLE E CANTINE DELLE PROVINCE DI VICENZA E VERONA

inizio del corso: OTTOBRE 2025

requisiti: DIPLOMA DI MATURITA' (esclusi i diplomati nell'anno 2025) O QUARTO ANNO DI I.E.F.P.

CERCHIAMO CONSULENTI PER LA PROMOZIONE DI PUBBLICITÀ NEL SETTORE

CAFFÈ (E NON SOLO)

Firenze e provincia

Compenso fisso garantito: 1.500€/mese + incentivi e benefit

Contratto flessibile | Formazione interna | Ambiente dinamico

CHI SIAMO

Azienda specializzata in strategie pubblicitarie e progetti di comunicazione.

Collaboriamo con aziende del territorio — in particolare del settore caffè — ma ci rivolgiamo anche

a clienti privati che desiderano migliorare la propria immagine, visibilità e comunicazione

personale.

Dal bar di quartiere al libero professionista, il nostro lavoro è aiutare a farsi notare.

RESPONSABILITÀ

Contattare e visitare clienti del settore caffè (bar, torrefazioni, locali) e clienti privati

Raccogliere esigenze specifiche

Gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti, con supporto costante del team

Collaborare con il reparto creativo per realizzare progetti coerenti e professionali

REQUISITI

Spiccate doti comunicative e relazionali

Attitudine commerciale e interesse per la comunicazione e il marketing

Capacità di lavorare con target diversi: aziende, attività locali, professionisti, privati

Affidabilità, dinamismo, voglia di crescere

COSA OFFRIAMO

Retribuzione garantita: 1.500 €/mese netti, più incentivi

Formazione tecnica e commerciale continua

Contratto flessibile con possibilità di crescita interna

Libertà organizzativa e autonomia sul campo

Un team giovane, propositivo e orientato al risultato

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades?
Entonces Tigo es para ti.
Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

Postúlate ahora
Asesor de Ventas Directas CENTRAL

Objetivo del puesto

Brindar una experiencia de venta más cercana y personalizada, ofreciendo productos y tecnologías acordes a las necesidades de las personas.

Tiene fuerte orientación al cumplimiento de las métricas establecidas por la Gerencia de Ventas.

Tigo es una compañía comprometida con la transformación digital del Paraguay a través de productos y servicios innovadores. Tenemos un propósito claro: Construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Desde el año 1992, buscamos transformar vidas, acelerando el despliegue de nuestras redes de datos de alta velocidad y aumentado significativamente el acceso a las autopistas digitales para millones de personas que hoy están aprovechando la nueva economía digital.

En el corazón de esta transformación está nuestra gente Tigo, un grupo de comprometidos y talentosos individuos que son el ADN de nuestra compañía, que con orgullo llamamos Sangre Tigo.

Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos por nuestro propósito, a ser innovadores y ágiles, transparentes y responsables, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos. Nuestra fuerte cultura de trabajo ha sido reconocida por el instituto "Great Place To Work desde el año 2012, formando parte del ranking local de las mejores empresas para trabajar en Paraguay.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

CODICE 2425_FUNDRAISER RECRUITER
DIPARTIMENTO/UFFICIO
Dipartimento Public Engagement, Ufficio People Engagement

REPORTA A:
Fundraising Event Manager

SEDE DI RIFERIMENTO:
La sede di riferimento e coordinamento è Firenze.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa ) di 4 mesi, dalla data di assunzione a settembre 2025 e fino al 31 dicembre 2025 per un impegno settimanale da considerarsi part-time. Viene riconosciuto un importo complessivo per i 4 mesi di 5.600€ lordi.

CANDIDARSI ENTRO:
15/09/2025

INIZIO PREVISTO:
ASAP, la ricerca riveste carattere di urgenza

FINE CONTRATTO PREVISTA:
31/12/2025

Chi siamo
Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sè stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.

Impegno per la Diversità e l'Inclusione
In Oxfam crediamo che la diversità in tutte le sue forme - culturale, di genere, generazionale, di abilità, di orientamento sessuale e di background - sia una ricchezza fondamentale. Per questo, promuoviamo una cultura organizzativa ed un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, dove ogni persona sia valorizzata per le sue unicità, riconosciute come risorse essenziali per affrontare insieme le sfide globali. Garantiamo pari opportunità a tutte le candidature incoraggiando le persone di ogni provenienza a unirsi alla nostra missione.

Safeguarding e codici di condotta
Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi.

I valori che ci guidano
Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:

Empowerment:
Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.

Uguaglianza:
Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità

Accountability:
Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.

Inclusività:
Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.

Solidarietà:
Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.

Coraggio:
Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.

Descrizione del contesto/progetto
La risorsa sarà inserita nell'Ufficio People Engagement di Oxfam Italia nell'ambito dell'iniziativa di raccolta fondi "Incarta il presente, regala un futuro" che si svolge presso punti vendita e negozi con i quali Oxfam, ha stipulato partnership e accordi di collaborazione; tale iniziativa mira ad accrescere le donazioni ed i donatori di tipo one off che sostengono Oxfam.

Il ruolo
È responsabile di implementare una strategia di reclutamento online e offline efficace e creativa per la selezione delle figure professionali quali
Responsabili d'Area, Coordinatori Territoriali, Responsabili di Postazioni
che operano nell'iniziativa natalizia,
(
con attenzione alla qualità e quantità delle candidature ricevute). Sarà coinvolta/o nella collaborazione con università, associazioni e agenzie per il lavoro, contribuendo a migliorare l'efficacia delle attività di reclutamento. Supporterà il team nella gestione dell'intero processo di selezione, dalla raccolta e analisi dei CV all'organizzazione dei colloqui, garantendo il buon esito di ogni fase.

Principali responsabilità

• Gestione del recruiting online: pubblicazione e aggiornamento degli annunci, screening dei CV, monitoraggio delle performance dei portali (universitari e di ricerca lavoro) e analisi dei risultati, con proposta di azioni migliorative.
• Supporto al reclutamento sul territorio (off line): collaborazione con i Coordinatori Territoriali per l'attivazione di contatti locali e partecipazione, ove necessario, ad attività di recruiting in presenza o online.
• Sviluppo e gestione dei canali di collaborazione: cura dei rapporti con università, portali di lavoro e volontariato, e altri enti per garantire visibilità ed efficacia delle opportunità legate al progetto.
• Inserimento: supporto nella gestione del processo di inserimento delle nuove risorse, con attenzione alla documentazione e agli aspetti amministrativi legati all'assunzione.
• Comunicazione e coordinamento operativo: supporto nella comunicazione con i partner commerciali del progetto e nella creazione/gestione di strumenti digitali (es. gruppi WhatsApp, Telegram) per facilitare lo scambio tra team e nuovi ingressi.
• Partecipazione ad attività formative: contributo all'organizzazione e realizzazione di incontri formativi e momenti di confronto, anche attraverso proposte operative legate al miglioramento delle attività di reclutamento.

Esperienza e conoscenze richieste

• Laurea, conclusa o in via di conclusione, in ambito umanistico/sociale/marketing/risorse umane o affini.
• Esperienza anche breve (almeno 6 mesi) nel recruiting o in ambito risorse umane, maturata tramite stage, tirocini o collaborazioni preferibilmente in progetti con componenti di selezione su larga scala.
• Dimestichezza nella pubblicazione di annunci su diversi portali di lavoro, nello screening di cv e nella gestione di telefonate di pre-screening e convocazione.
• Esperienza nel mondo dell'associazionismo/volontariato (desiderabile).
• Disponibilità a viaggiare.

Principali competenze richieste

• Ottima capacità organizzativa, nella pianificazione e nel coordinamento dell'intero processo di recruitment.
• Attitudine al lavoro di squadra e abilità nel costruire relazioni collaborative con interlocutori interni ed esterni.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
• Affidabilità, proattività e capacità comunicative efficaci in contesti dinamici e con persone diverse.
• Conoscenza ed interesse per le tematiche di cui Oxfam Italia si occupa.

Questa Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.

Come candidarsi
Invitiamo i/le candidatɚ interessati/e a candidarsi
entro il 15 settembre 2025
attraverso la pagina Lavora con Noi sul nostro sito ed allegando:

• CV
• lettera di motivazione in cui si evidenzia come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato
• 3 referenze di persone appartenenti agli uffici HR o, se non presenti, degli uffici facenti funzioni HR, complete di nominativi, contatti telefonici ed e-mail (fornire solo account aziendali e non personali come gmail, Yahoo, ecc), che verranno sollecitati solo nelle fasi finali del percorso di selezione.

Processo di selezione
I CV ricevuti verranno preselezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I/le candidatə selezionatə potranno essere chiamatə a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV.

Le prove di selezione (colloqui individuali ed eventuali prove scritte) si svolgeranno tramite incontri virtuali o presso la sede di Firenze; gli eventuali costi di trasporto per partecipare alle prove di selezione saranno a carico dei/lle candidatə.

Nota: Si procederà, alla verifica delle referenze nella fase finale della selezione.

Potranno esserci altri eventuali controlli specifici come casellari giudiziari nel caso in cui il ruolo ricoperto preveda il contatto con minori, ed eventuali controlli finanziari anti-terrorismo.

Per maggiori informazioni sul Oxfam Italia consultare il website: (cliccare sul bottone "Candidati ora")

Per maggiori informazioni su Oxfam Intercultura, consultare: (cliccare sul bottone "Candidati ora")

Dichiaro di aver letto e compreso l'Informativa Privacy relativa alla selezione del personale di
Oxfam Italia Onlus
disponibile al seguente (cliccare sul bottone "Candidati ora")

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